· Analityk finansowy ds. spółek portfelowych
Pearl Hunters - Executive Search
Nr ADP: 5209
-
Płynąc przez ocean Kandydatów poszukujemy prawdziwej Perły, która obejmie stanowisko:
-
-Analityk finansowy ds. spółek portfelowych (k/m)
-
Lokalizacja: Poznań
Reprezentujemy dynamicznie rozwijającą się organizację inwestycyjną typu family office, która posiada na pokładzie perspektywiczne i rosnące biznesy operacyjne (usługowe i produktowe), nieruchomości komercyjne, inwestycje na rynkach finansowych (akcje, obligacje).
-
O co toczy się gra?
Tworzysz świetne modele finansowe, ale ostatecznie lądują one w szufladzie, a proces decyzyjny na górze trwa miesiącami? Dołącz do środowiska, w którym Twoja praca ma bezpośredni wpływ na decyzje i wyniki, bez zbędnych warstw organizacyjnych.
Szukamy “do’era“, który wejdzie w to dynamiczne środowisko, wesprze procesy inwestycyjne, połączy kropki między inwestorem a spółkami portfelowymi i poukłada procesy finansowe od podstaw. To rola dla kogoś, kto chce być blisko biznesu, rozumieć go i realnie wpływać na jego wyniki – a nie tylko raportować liczby. Chcemy, żebyś się rozwijał się w kierunku partnera finansowego dla biznesu.
To środowisko dla osoby z mindsetem „buildera” – kogoś, kto potrafi samodzielnie znaleźć rozwiązanie, wydeptywać ścieżki i łączyć finanse z operacją.
-
Twoja rola w organizacji (co będziesz robić?):
Twoje zadania podzielone będą na dwa kluczowe filary:
-
1. Filar Analityczny (na poziomie holdingu):
• Miesięczne raportowanie zarządcze dla spółek portfelowych i holdingu,
• Udział w zamknięciu miesiąca i kontrola jakości danych,
• Budżetowanie i rewizje budżetów,
• Budowa i aktualizacja modeli / planów finansowych,
• Analizy rentowności i wyników spółek, rozrachunków i sald na kontach kosztowych itp.,
• Analizy ad hoc wspierające decyzje biznesowe i nowe inwestycje,
• Rozliczenia inwestycyjne (np. odsetki, transakcje na rynkach finansowych itp.),
• Praca z dokumentami (umowy, uchwały itp.) i wsparcie działań administracyjnych.
-
2. Filar Wdrożeniowo-Operacyjny (na poziomie spółek portfelowych i akwizycji):
• Wsparcie procesów inwestycyjnych i transakcyjnych (przygotowanie aplikacji inwestycyjnych, pierwsze wersje dokumentów, kompletowanie i porządkowanie danych),
• Tworzenie i dopinanie dokumentacji inwestycyjnej,
• Przygotowywanie kwartalnych podsumowań spółek,
• Wsparcie operacyjne spółek portfelowych,
• Archiwizacja i porządkowanie dokumentacji finansowej i transakcyjnej,
• Przejmowanie powtarzalnych tematów od zespołu,
• Wsparcie administracyjne w obszarze finansów.
-
Kogo dokładnie szukamy?
• Doświadczenie: ok. 2-4 lata doświadczenia w obszarze finansów/controllingu/analizy finansowej, mile widziane doświadczenie w: działach controllingowych, funduszach/PE/VC, M&A/ transakcjach lub samodzielnych rolach finansowych w mniejszych, dynamicznych organizacjach. Ważniejsze od „korporacyjnej ścieżki” jest realne obycie z pracą na danych finansowych i biznesowych.
• Zrozumienie Biznesu: umiejętność patrzenia na liczby w kontekście operacji (nie tylko raportowanie), rozumienie skąd biorą się wyniki (np. dlaczego spadają przychody w biznesie operacyjnym), ciekawość biznesu i chęć „rozbierania go na czynniki pierwsze”, komfort pracy blisko zarządów i spółek portfelowych, myślenie „co tu się realnie dzieje w firmie?”, a nie tylko „co pokazuje Excel”.
• Proaktywność i PM: bardzo silna proaktywność – szukanie rozwiązań zamiast czekania na zadania, umiejętność „dowożenia tematów” end-to-end, naturalne przejmowanie odpowiedzialności za fragmenty procesów, komfort pracy w wielu wątkach jednocześnie, umiejętność łączenia informacji z różnych źródeł i dopinania tematów, podejście typu „Project Manager w finansach” – do prowadzanie rzeczy do końca.
• Kompetencje miękkie: wysoka komunikatywność i łatwość pracy z biznesem, brak bariery w kontakcie z zarządami i operacją, samodzielność w podejmowaniu decyzji i formułowaniu wniosków, elastyczność i odporność na zmienność środowiska, mindset „buildera” – chęć współtworzenia, a nie tylko wykonywania zadań.
• Narzędzia: bardzo dobra znajomość MS Excel (warunek konieczny), znajomość Google Workspace (Sheets, Docs), umiejętność pracy na danych i budowania prostych modeli finansowych, mile widziane doświadczenie z narzędziami raportowymi / ERP (nie wymagane), podstawowa biegłość w pracy z dokumentami finansowymi i transakcyjnymi.
-
Dlaczego warto?
• Realny wpływ: Decyzja podjęta w zespole zarządzającym w poniedziałek, w środę jest już wdrażana w spółce.
• Brak monotonii: możliwość pracy w różnych obszarach: analizujesz rynek usług, usprawniasz/wdrażasz nowe procesy, optymalizujesz nowy startup.
• Ścieżka kariery: dołączasz do zwinnej organizacji na wczesnym etapie skalowania, co daje realną możliwość rozwoju w kierunku ról menedżerskich i zarządczych m.in. w spółkach portfelowych oraz poznawania biznesu od środka.
-
Co oferujemy:
• Umowa o pracę.
• Prywatna opieka medyczna.
• Możliwość pracy zdalnej (2-4 dni w miesiącu).
• Dogodna lokalizacja biura.
• Narzędzia pracy.
-
Wszystkim dziękujemy za zainteresowanie i przesłanie szczegółowego CV na adres:
ewelina@pearl-hunters.pl
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
-
Prosimy o dołączenie w mailu następujących informacji:
1/ Posiadam …… letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Analityka Finansowego/ ………………… w firmie www……………… .
2/ Aplikuję na ww. stanowisko, ponieważ …………………………………… (motywacja do zmiany/ rozmów).
3/ Mój poziom znajomości MS Excel to ……… (1-zaawansowany, 2-średniozaawansowany, 3-podstawowy, 4-nie znam/nie używam).
4/ Poziom interesujących mnie zarobków w miesięcznej kwocie brutto to nie mniej niż ………… PLN brutto przy UoP.
5/ Jestem dostępna/y zacząć pracę od …….. (miesiąca) 2026/ obowiązuje mnie okres wypowiedzenia wynoszący ………… .
--
Prosimy o dopisanie jednaj z następujących klauzul:
ZGODA na potrzeby TYLKO TEJ REKRUTACJI:
(Jeśli chcesz, aby Twoje dane zostały wykasowane po zakończeniu powyższej rekrutacji – co oznacza, że nie będziemy mogli do Ciebie wracać w przyszłości, dołącz poniższą klauzulę)
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez ADP Pearl Hunters - Executive Search zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanym RODO.”
ZGODA na potrzeby TEJ jak i PRZYSZŁYCH REKRUTACJI:
(Jeśli chcesz, niezależnie od powyższego stanowiska, pozostać w naszej bazie Kandydatów oraz móc być informowanym o innych ofertach pracy zgodnych z Twoim profilem zawodowym wpisz w całości poniższą klauzulę)
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez ADP Pearl Hunters - Executive Search zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanym RODO. Wyrażam zgodę na bycie informowanym drogą telefoniczną lub mailową na temat pojawiających się rekrutacji prowadzonych przez ADP Pearl Hunters - Executive Search zgodnych z moim profilem zawodowym.”
Zapewniamy, że przykładamy dużą wagę do ochrony Twojej prywatności i osoby postronne nie mają dostępu do Twoich danych, a także nie przekazujemy ich nikomu i nie korzystamy z nich w celach marketingowych.
W każdej chwili możesz zrezygnować ze zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych i zgłosić wniosek o usunięcie wszystkich danych – wystarczy, że napiszesz do nas adres: info@pearl-hunters.pl
wpisując w tytule wiadomości: RODO_USUNIĘCIE MOICH DANYCH.
